New Partner HR ekibi olarak farklıyız. Çünkü tek tip çalışma stiline karşıyız!

New Partner HR danışman firmalarda uygulanan tek tip çalışma stilinin, sürecin mail ve yazışmalar ile yürütüldüğü işe alım sürecinin verimsiz olması nedeni ile ayrıntılara odaklanan bir çalışma tarzını benimsemektedir.

Çalışmaya başladığımız her pozisyon danışmanlarımız tarafından ayrıntılı olarak analiz edilir. Firmamıza gelen her pozisyon talebinde işin dinamiği ve çalışma ortamı incelemesi danışmanlarımız tarafından titizlik ile yürütülür. Diyalog kurulan her firmamızda yönetim yapısı, ekip yapısı, çalışma kültürü, çalışma koşulları, ücretlendirme ve yan hak uygulamaları, çalışan sayısı ve çalışan hareketliliği, üretim detayları gibi bilgileri elde edebilmek adına tanıma görüşmeleri gerçekleştirilir. Yapılan ön değerlendirme sonrası pozisyon için en uygun olan danışman ve operasyon sorumlusu ataması gerçekleştirilir. Ataması yapılan ekip üyeleri yerinde keşif çalışmasını tamamlayabilmek için sahaya iner. Pozisyonun detayları ile ilgili birim amiri, olası riskler ile ilgili iş güvenliği birimi, eğitim gereksinimleri ile ilgili insan kaynakları birimi ile görüşmelerini gerçekleştirir ve saha analiz sürecini tamamlar.

Yapılan tüm değerlendirmeler neticesinde çıkarılan profil doğrultusunda aday arayış süreci başlatılır, veri tabanı aramaları gerçekleştirilir, ilan çalışmaları tamamlanır ve mülakat sürecine hızlı bir giriş sağlanır.  Ön mülakat süreci ile kriterler doğrultusunda uygun olduğuna kanaat getirilen adaylar kısa liste halinde firmaya sunulur. Firmanın uygun bulduğu ve değerlendirme sürecine dahil etmek istediği adaylar ile görüşme süreci organize edilir. Süreç ile ilgilenen işe alım danışmanı ve operasyon sorumlusu görüşmelerin tüm aşamalarında adaya eşlik eder.

Görüşme maratonu sonucunda ortak paydada buluşma sağlanan aday için işe giriş işlemleri ile ilgili planlama yapılır. New Partner HR işe alım danışmanlığı sürecinde adaylar için bireysel koçluk görevini üstlenirken firmalar için ise çözüm ortağı görevini yerine getirir. New Partner HR işe alım danışmanlığı sürecinde firmaların İnsan Kaynakları Departmanı statüsünde birebir tüm organizasyonda aktif olarak rol almaktadır.